LAVORO DA CASA

I contro che lo rendono molto poco agile

La pandemia da Coronavirus ha modificato il modo di lavorare nelle aziende, negli uffici pubblici, nelle scuole: ovunque ci fosse aggregazione.

Ci siamo ritrovati chiusi in casa, a dividerci tra faccende domestiche, famiglia, figli che devono fare i compiti e ovviamente lavoro.

Questa è stata un’imposizione, per molti però è una scelta, mentre per altri non è assolutamente una novità legata al Covid-19.

Ma è veramente così comodo il lavoro da casa?

Iniziamo con lo spiegare la differenza tra Telelavoro e Smart Working (o lavoro agile in italiano).

Molti li confondono perché presuppongono un dipendente che svolga a casa, o in qualsiasi altro luogo, il suo lavoro senza recarsi in ufficio. In realtà ci sono delle differenze:

  • il telelavoro è una scelta lavorativa definitiva o a lungo termine che si basa su un contratto sottoscritto con l’azienda. Il dipendente lavora in casa e non deve più recarsi nella sede principale.
    La modalità di esecuzione del lavoro e la sua organizzazione sono flessibili.
    Il dipendente dovrà ricevere necessariamente gli strumenti informatici e telematici di cui ha bisogno e, una volta stabilito il luogo in cui si svolge il telelavoro, il datore trasferisce in quella sede le stesse responsabilità che avrebbe avuto in ufficio.

  • lo smart working è il lavoro “agile” che può essere adottato in diverse situazioni senza però risultare la scelta definitiva.
    Il dipendente utilizza il proprio pc o altri strumenti nella sua disponibilità.
    Lavorare in smart working consente al dipendente di conciliare le mansioni di lavoro con la vita privata: può infatti modulare, secondo le necessità, un diverso calendario lavorativo. La sede può essere cambiata in base alle proprie esigenze (casa, co-working, ecc…)

Lavoro da casa pro e contro

Ma non è tutto oro quello che luccica: lavorare in smart working da casa può avere anche vari aspetti negativi.

Vediamo i principali:

  • Si tende a lavorare di più e questo succede perché non si separa la vita privata da quella professionale, non avendo orari o faticando a rispettarli.
  • Si finisce per lavorare anche nel weekend o di notte. Il pc rimane accesso e l’occhio cade sempre lì.
  • Si fatica a trovare la concentrazione in casa quando si hanno mille distrazioni tra cellulare, figli, faccende domestiche, visite improvvise ecc.. con la classica frase evergreen: “Tanto sei a casa, mica lavori!”
  • Non hai più il contatto diretto con le persone e sopratutto con i colleghi, coi quali potresti confrontarti e ricevere o dare consigli.
  • Si finisce magari per trascurare se stessi: si lavora in pigiama e manca quello sprint mattutino nel doversi preparare per andare a lavoro in ufficio.

Quindi quale potrebbe essere la soluzione al lavoro da casa?

Sicuramente i business center permettono di crearsi un ambiente lavorativo professionale ma fuori dalle mura domestiche, gestendosi sempre in autonomia.

Le aziende, dal loro canto, razionalizzano i costi e gli spazi senza perderci in profitto; mentre i dipendenti riescono a trovare il giusto equilibrio tra vita privata e lavoro.

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  • mensile (170€/mese + 1 ora al mese di sala riunione),
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Mauro Abbondanza


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